Oslo GK har en fin fin praksis alle klubber bør kopiere.
Når ledelsen der får inn forslag til saker til behandling på årsmøtet så kan medlemmet som kommer med forslaget bli kalt inn til møte med ledelsen.
Her diskuteres sakene og eventuelle uklarheter ryddes opp i.
I dette møtet kan medlemmet snu ledelsen eller ledelsen kan snu medlemmet.
Oppnås ikke enighet eller styret splittes så sendes saken videre til årsmøtet for diskusjon og votering der.
Rørende flott demokratisk prosess og flere blir elegant klokere.
Ledelser som møter medlemmer med e-post med «ledelsen forhandler ikke med enkeltmedlemmer» er sterkt umodne og deler av dem har sikkert lang pedagogisk rekkevidde.
Hmm (12. feb 2022 00:57) *IP
Utrolig godt sagt Trygg
